最近在美国有没有找工作的小伙伴？有没有发觉，工作越来越难找了。

在全球科技行业巨头纷纷宣布大规模裁员的背景下，美国的就业市场正经历着前所未有的变动。从Meta、IBM、谷歌到微软，这些科技界的领航者都未能幸免于难，裁员的消息不绝于耳。

据《福布斯》裁员追踪数据显示，2023年的“大屠杀式”裁员导致了超过305,000名员工失业，而2024年的裁员趋势似乎仍在持续。

2025年即将到来，回看2024整年度，美国劳动力市场好转了吗？

只能说过去一年的趋势客观数据和实际情况显然存在偏差，各群体、各行业的表现不一。

2024年，美国就业市场呈现增长放缓，月均新增就业达18.6万。

随着人口老龄化以及人们对健康的关注度不断提高，医疗保健行业需求持续增长，是就业增长的强劲领域。例如，11 月该行业新增就业岗位达 5.4 万，为新增就业做出重要贡献。

在经历特殊时期冲击后逐渐复苏，人们对旅游、餐饮和娱乐的需求不断增加，推动了该行业的就业增长，美国11 月休闲和酒店业新增岗位达 5.3 万。

当然，政府部门的就业相对稳定，并且在一些公共服务项目和基础设施建设等领域还存在着招聘需求，为就业提供了一定的保障。11 月政府部门新增就业 3.3 万。

与此同时，在AI替代劳动力的过程中，不仅外包行业受到冲击，各大巨头企业内部支持人员的职位也面临威胁。失业率波动加剧，11月攀升至4.2%。

当地行业巨头也陆续宣布裁员。美国科技企业裁员信息追踪网站 Layoff.fyi 的最新数据表明，今年科技行业已有470家企业，超过14万人失业。其他行业包括Walmart、CapWay、Pixar、Gigamon、Fable等大企业都出现不同程度的裁员。

对于持H-1B的海外打工人来说，遭遇裁员，不仅是收入来源斩断，最重要可能面临失去合法留美身份。

一般来说，在美打工的华人主要通过工作签证的方式留美工作生活的。

然而，在大裁员的背景下，这些身份以及留美学生找工作的身份保留都面临着不同程度的风险。

1. 求职时间限制

部分大厂首先裁掉的必定是持H-1B签证的外籍员工，而H-1B 签证是许多在美华人的主要身份依据。如果失去工作，他们只有 60 天的宽限期来寻找新的雇主或转换身份。

否则，他们将面临被迫离开美国的风险。

在大裁员的情况下，许多持有 H-1B 签证的华人失去了工作，他们需要在短时间内找到新的雇主，这无疑是一个巨大的挑战。

2. 工作签证难度

工作签证 H-1B 的获取可谓是难如登天。

既要求申请人具备足够强大的专业背景，还得看自身运气是否足够好。

另外，美国移民局此前发布过2023财年H-1B获批人群画像报告：中国留学生中签率仅为11.7%，低到离谱。

而且H1B签证无法自动转为绿卡，它永远都是一张签证。持签人想转绿卡必须依赖雇主，不能轻易换工作，也没有和企业谈薪的筹码。

3. 职业和专业对口

另外，对于留学生来说毕业后，从实习身份（OPT）到工作签证（H-1B），再到技术移民（EB-2/3），所选择的职业必须与其大学专业对口，且全程需要雇主支持。

除此之外，薪水还需符合美国劳务市场水平。一边是要求自己，一边是要求雇主，工作机会可想而知。

更令留美学生崩溃的是，这期间任何一个阶段断档，就要在有效签证到期前离开美国。

1） 无需雇主担保：与 H-1B 签证不同，EB-1A 签证不需要特定的雇主担保；申请人可以更加自主地选择职业发展道路，不受雇主限制。

2） 审批速度快：相比其他移民签证，EB-1A 签证的审批流程更加简洁高效，递交申请加急情况下15天内能出结果，为申请人节省时间和精力。

3）适用范围广：EB-1A 签证适用于在科学、艺术、教育、商业、体育等领域具有杰出才能的人士。只要你能够证明自己的杰出才能，就有机会申请 EB-1A 签证。

4） 一步到位获得永久绿卡：EB-1A 申请人一旦获得批准，就可以直接获得永久绿卡，无需经过其他过渡阶段。

这对于在美华人来说，意味着更加稳定和长久的美国身份。不用担心签证过期或身份转换的问题，可以安心在美国生活和工作。